Communiquer et agir
avec sens
COMMUNICATIONS
Être en équilibre avec tout l’écosystème de votre entreprise
MISES AU VERT
Entre entrepreneurs – En équipes
COACHING PROFESSIONNEL
En individuel – En groupe – Speedcoaching
Vous souhaitez définir et véhiculer une communication corporate cohérente, afin d’instaurer une relation de confiance à long terme avec toutes vos parties prenantes (clients, partenaires, futurs collaborateurs…) ?
Vous avez la conviction que vos collaborateurs, leurs talents, leurs synergies sont un pilier central de votre entreprise ? Vous êtes bien conscient qu’investir dans la communication interne a un impact positif sur leur engagement, sur l’entreprise et tout son écosystème ; vous souhaitez les fidéliser et développer votre marque employeur ?
Vous souhaitez atteindre un nouvel objectif, continuer à développer vos projets, ou vivre sereinement votre période d’intégration, et être accompagné par un coach professionnel pour amorcer ce changement ?
Vos journées ressemblent à un marathon et une mise au vert régulière vous aiderait grandement à vous concentrer sur ces objectifs et projets ?
Bienvenue ! Découvrez les solutions à votre disposition en provinces de Liège et de Luxembourg.
ACTUALITES
Séances de coaching par visioconférence : c’est simple, souple et tout aussi efficace.
Votre temps est précieux, limiter les déplacements est plus efficace pour vous ? ✔ Les séances de coaching sont possible en visioconférence (idéalement, après une première séance en présentiel). ✔ Elles sont aussi possible sur le temps de midi certains mardis, jeudis...
Quels liens entre com interne, QVT et marque employeur ?
Comment la communication interne et ses outils... - Contribuent au développement de l'expérience collaborateur et de la marque employeur ? - Sont des incontournables avant un investissement en communication RH ou corporate ? Synthèse en image 👇...
Le profil DISC et Forces Motrices : une analyse tout en couleurs
Un été productif, haut en couleurs ! Avant de profiter de quelques jours de congé, j'ai eu le plaisir de suivre un parcours de formation DISC et Forces Motrices : une analyse tout en couleurs pour mieux se développer, s'aligner et communiquer. Tout fraichement...
Marque employeur : développement long terme en 5 étapes récurrentes
Comment construire l'employer branding de son entreprise ? 1. Etat des lieux : diagnostic de l'expérience collaborateur et du potentiel d'attractivité 2. En tirer des propositions spécifiques à transposer dans une politique de QVT (Qualité de vie au travail) 3....
Reconversion professionnelle : comment aller dans la bonne direction ?
Reconversion professionnelle : comment aller dans la bonne direction ? Pour des raisons diverses (manque de sens, voie professionnelle erronée depuis le départ, augmentation du stress et de la pression, valeurs divergentes, besoin d'évolution…), la reconversion...
Pourquoi le coach n’aide pas ? [Métaphore du papillon]
Nous sommes beaucoup plus engagés lorsque nous participons activement au processus et que nous posons nos propres choix, fondés sur nos réflexions et nos ressources. Quoi de mieux qu'une métaphore pour illustrer ce principe ? Un homme qui se promenait vit un cocon...
Rédiger des contenus pour sa communication interne ou externe : une tâche énergivore pour certains, une passion pour d’autres !
Une nouvelle brochure ou un nouveau catalogue à réaliser, un projet de nouveau site web, un rapport annuel à concevoir, des posts et articles à publier, un journal ou une newsletter interne à diffuser... Et tout ce contenu à rédiger, réviser, relire plus d'une fois......
Qu’est-ce qu’une politique de qualité de vie au travail et quels en sont les objectifs ?
La politique de qualité de vie au travail (QVT) est une charte qui définit ce qui est mis en place pour le bien-être au travail, dans toutes ses dimensions, pour répondre aux besoins des salariés et viser la performance de l'entreprise. Un plan d'actions inscrit dans...
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