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Communiquer et agir avec sens

COMMUNICATIONS ET REPUTATION

Etre en équilibre avec toutes vos parties prenantes

MISES AU VERT

Entre entrepreneurs – Entre cadres

COACHING PROFESSIONNEL

En individuel – En équipe – Speedcoaching

Révélons votre potentiel Élevons les standards

Vous souhaitez définir et véhiculer une communication corporate cohérente, afin d’instaurer une relation de confiance à long terme avec toutes vos parties prenantes ? Vous souhaitez développer votre marque employeur ? Vous comprenez l’importance d’aller au delà de la visibilité et de travailler la réputation de votre entreprise ?

Vous souhaitez atteindre un nouvel objectif, continuer à développer vos projets, ou vivre sereinement votre période d’intégration, et bénéficier d’un coaching professionnel pour amorcer ce changement ?

Fondateurs, dirigeants, cadres, vos journées ressemblent à un marathon et une mise au vert régulière vous aiderait grandement à vous concentrer sur ces objectifs et projets ?

Bienvenue ! Découvrez les solutions à votre disposition en provinces de Liège et de Luxembourg.

Rencontrons-nous

Que pouvons-nous faire ensemble ?

Œuvrer pour une qualité de vie professionnelle en équilibre.

Pourquoi ? Parce que la qualité des relations de travail et l’environnement ont un impact certain sur la productivité. Parce que nous pouvons aimer travailler et réaliser nos missions dans un climat sain, stimulant et convivial.

Comment ? En utilisant 3 moyens, combinables :

  • Un travail sur LES communications, pour compléter et aller au-delà du travail sur la visibilité externe
  • Le coaching professionnel, en individuel ou en équipe, pour continuer à grandir
  • Des journées de mises au vert entre entrepreneurs, pour être productif, autrement.

Une première rencontre pour comprendre

Qu’il s’agisse de communications, coaching professionnel ou mise au vert entre entrepreneurs/entre cadres, tout débute par une rencontre sans engagement. Pour faire connaissance, et comprendre vos souhaits et objectifs.

Une solution, un partenariat

Après avoir clarifié les priorités, nous définissons quel accompagnement ou combinaison d’accompagnement convient le mieux🤝

Un suivi

Un suivi sera toujours proposé pour vous permettre de faire le point sur les résultats obtenus et les ajustements pertinents à mettre en place.
Parlons-en

Témoignages

Avec ce coaching, j’ai pu « hiérarchiser » la balance entre ma vie professionnelle et ma vie privée. J’ai été amené à réfléchir à mes objectifs de vie professionnelle en déterminant l’impact que cela pourrait avoir sur ma santé et ma vie familiale. Vous m’avez amené à évaluer les limites que je me mettais et les barrières que je me refusais à franchir en matière de gestion de mon équipe et de ma société. Grace au travail fait ensemble, je relativise mieux les difficultés rencontrées et je donne beaucoup plus d’autonomie à mon équipe… J’arrive enfin à dire NON quand cela est nécessaire et je ne mets plus de pression par avec un agenda trop chargé. Le qualitatif a pris le dessus à tous les niveaux.
J.F., coaching individuel, 5 séances.

J’ai conclu de nombreux contrats avec Vanessa durant des années et il n’y a jamais eu de mauvaises surprises. Tout était toujours cadré, les délais respectés. Si je devais donner une qualité, je dirais « grand professionnalisme ».
A.Z., communication, G-D Luxembourg

C’est une journée orientée sur une problématique qui m’est propre, au moment T. Les autres collectifs sont plus orientés problématiques générales, collectives. Ici, c’était un bon recentrage sur soi-même. Ça m’a permis de prendre de la hauteur pour mieux identifier les points importants pour mon propre épanouissement professionnel, pour ensuite m’y focaliser.
Grégory, journée de mise au vert entre entrepreneurs

Comme promis, je vous écris pour vous informer de mes résultats. Souvenez-vous, vous m’aviez reçue en urgence pour préparer une épreuve orale pour devenir candidat notaire en avril. L’examen oral s’est moyennement bien passé, néanmoins, je peux être fière de ne pas avoir perdu pieds. Et j’ai le grand plaisir de vous annoncer que j’ai reçu mes résultats hier et que j’ai réussi. Je voulais vous remercier pour l’aide que vous m’avez apportée. Merci beaucoup.
T. G., coaching individuel, 1 séance

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Questions fréquentes

Sur quoi travaillons-nous concrètement lors d'un accompagnement en communications ?
Nous commençons par faire un état des lieux des communications avec vos différentes parties prenantes. Parce que travailler uniquement la communication externe, c’est un peu comme tout miser sur le papier cadeau… Cet état des lieux, suivi d’un travail sur la vision, permet de constituer un plan d’actions solide pour commencer à travailler régulièrement sur : la communication envers les clients existants (comment garder le lien, comment aller chercher du feed-back, comment optimiser nos échanges, organisation d’événements…), la communication envers les prospects, la communication interne et la communication de recrutement (marque employeur), les communications avec les autres partenaires de l’entreprise, l’analyse et la veille de la concurrence… Ceci demande une implication régulière, c’est pourquoi ce type de mission s’inscrit dans un partenariat de minimum 6 mois (à partir d’un demi-jour par mois et jusqu’à 1 jour par semaine, selon le degré d’autonomie souhaité). Intervenir auprès de votre Responsable communication, en renfort, en période plus chargée, est aussi tout à fait possible.
Le coaching professionnel est-il disponible pour tout le monde ?
Le coaching professionnel demande de l’énergie et de la mobilisation. Le coach ne sauve pas, il ne fournit pas les réponses. Il s’agira durant les séances de vous maintenir centré sur le résultat que vous désirez et de vous coacher efficacement afin que vous restiez dans l’action. La force de la relation de coaching dépend beaucoup de ce que vous êtes prêt à y investir. En vous engageant dans la démarche, vous acceptez de vous impliquer, d’explorer, d’utiliser toutes vos ressources. Si vous vous reconnaissez dans cet état d’esprit, alors le coaching peut être fait pour vous.
A quels besoins répondent les mises au vert entre entrepreneurs ?
Profitez de ces journées pour travailler, autrement :

  • Un autre rythme pour prendre du recul, de la hauteur
  • Un moment entre pairs = échanges de haute valeur en lien avec vos objectifs
  • Une journée sans interruptions, focus maximum sur les priorités que vous avez définies
  • Du TEMPS à consacrer à ce qui est important et qui passe toujours après les urgences, donc pour gagner en efficacité
  • Un autre environnement = une autre ouverture d’esprit
  • Un espace pour structurer vos ambitions futures
  • …
Comment se déroulent les mises au vert pour les cadres ?
Elles se déroulent de la même façon que les journées entre entrepreneurs : un groupe hétérogène (au sein duquel nous veillons bien sûr à ce qu’il n’y ait pas de concurrents) qui vit les moments-clés suivants :

  • Accueil entre 8h et 8h30 pour faire connaissance autour d’un café.
  • Dès 9h, place à l’intelligence collective avec un mastermind ; un temps est consacré au sujet de chaque participant, qui reçoit conseils, idées, partages d’expériences, contacts… de la part des autres –> échanges de haute valeur.
  • Lunch healthy préparé sur place et commenté par Nutri Pauquet Centers
  • Un après-midi que vous concevez sur-mesure, avec : une séance de coaching professionnel, temps de focus sur votre plan d’actions/projet personnel, échange personnalisé ou en petit groupe de travail sur les communications, occupation de l’espace wellness, autres activités de loisirs disponibles sur place…
  • Dès 17h30, clôture de la journée autour d’un apéro convivial pendant lesquels fun et rires sont vivement souhaités !
Combien de temps dure un accompagnement en communications ?
Pour réaliser un diagnostic correct et consolider une stratégie dans un plan d’actions solide, plusieurs demi-journées sont nécessaires. Vient ensuite le moment d’implémenter ce plan d’actions ; une prise en charge partielle par les membres de l’entreprise étant conseillée, le rôle du prestataire sera alors double : copilote et consultant. La fréquence des demi-journées de prestations dépendra du volume de travail mis en lumière dans le plan d’actions, et de la part déléguée au consultant. Une durée réaliste ? Un partenariat sur 6 mois minimum (présence hebdomadaire ou mensuelle) avec une continuité (maintien de la fréquence si l’entreprise ne dispose pas d’un.e Chargé.e de communication, ou planification d’intervisions).
Combien de temps dure un coaching professionnel ?
En individuel : nous partons sur un forfait de 3 ou 6 séances, selon l’ambition de l’objectif. Certains ont déjà débloqué leur sujet en 1 séance… D’autres ont besoin de temps pour structurer les choses et profitent des 6 sessions, à leur rythme. En équipe : le principe est le même : à la fin d’une session, l’équipe peut avoir le sentiment d’avoir tout ajusté, progressé comme attendu et la vision est claire. Une seconde session quelques semaines plus tard est cependant pertinente pour faire le point sur les avancées, les petits défis éventuellement rencontrés et continuer à progresser. Programmer une séance trimestrielle est une excellente opportunité de garder l’équipe alignée tout au long de l’année.

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Autour d’un café ou en visio, faisons connaissance.

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