Coaching professionnel
Un outil efficace pour le développement et l’amélioration des performances individuelles et collectives dans le contexte professionnel
Une amélioration souhaitée : retrouver la motivation, retrouver la confiance en soi, amorcer une reconversion professionnelle, sortir d’une situation qui ne nous convient plus, mieux s’organiser, mieux gérer son stress et son temps, mieux être pour soi ou avec les autres, mettre un projet neuf sur pied, prendre sa place dans une nouvelle équipe, rejoindre une nouvelle entreprise (période d’onboarding), développer son leadership… et se féliciter de ses progrès !
Entre les deux, parfois, des interrogations, certains blocages. Par où commencer ? Comment y voir plus clair, quelles sont les étapes et vos priorités ? Quels sont les freins, comment les lever et avancer vers votre objectif ?
Un prérequis : aimer le développement continu
Entrepreneur, cadre, manager, collaborateur… vous avez du talent, vous connaissez votre métier. Dans certains cas, un accompagnement individuel ou en équipe permettra à chacun, au quotidien, de mener sa mission de façon plus épanouissante et efficace.
Quelques exemples de thématiques qui peuvent être abordées :
Développement de nouveaux projets
Accompagnement du changement
Leadership
Gestion du temps
Gestion du stress
Motivation et sens au travail
Onboarding : accompagnement durant la période d’intégration
Et aussi…
- Comment améliorer les process, la collaboration et l’efficacité de l’équipe ?
- Vous ou un autre membre de l’équipe rencontrez un frein, à lever, pour déployer tout votre potentiel ?
- Comment les collaborateurs accompagnés, de retour au bureau, après une absence parfois longue ?
- Avez-vous remarqué certains symptômes (absentéisme, turnover, baisse de motivation, difficultés relationnelles, leadership à développer ; gestion du stress, gestion du temps, délégation, assertivité à améliorer…) ?
Mon style de coaching est franc, toujours bienveillant et confrontant parfois, avec pour seul but de vous pousser dans une réflexion plus profonde (sinon vous ne seriez pas là), d’activer la recherche de nouvelles solutions (vous êtes pleinement acteur et vous acceptez de « creuser »), et de vous maintenir dans l’action. Profils atypiques bienvenus.
Formations et mentorats : Coaching+ Academy (2017-2018), Insight coaching (2019-2020), Pi-coach.pro (2024-2025). Certifications : ICF Associate Certified Coach, DISC et forces motrices (Assessments 24×7).
En individuel
Offrir un espace temps aux indépendants, cadres ou dirigeants pour aborder leurs défis et avancer vers leurs objectifs ambitieux !