Le coaching, un allié pour l’entreprise soucieuse du bien-être au travail

Un accompagnement par le coaching peut s’avérer bénéfique pour permettre à tout le potentiel humain présent au sein de l’entreprise de se développer au mieux.

Vos collaborateurs ont du talent, ils connaissent leur métier. Dans certains cas, un accompagnement individuel ou en équipe permettra à chacun, au quotidien, de mener sa mission de façon plus épanouissante et efficace.

Quelques thématiques qui peuvent être abordées :
Qu’est-ce qui motive les collaborateurs ? 
Certains rencontrent-ils un frein, à lever, pour déployer tout leur potentiel ?
Comment sont-ils accompagnés, de retour au bureau, après une absence parfois longue ?
Certains symptômes vous ont-ils alerté récemment (absentéisme, turnover, baisse de motivation, difficultés relationnelles, leadership à développer ; gestion du stress, gestion du temps, délégation, assertivité à améliorer…) ?

Ce métier est exercé dans le respect de la charte éthique de la Fédération internationale de coaching (ICF).

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Développement et progrès

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