Le coaching, un allié pour l’entreprise soucieuse du bien-être au travail

Un accompagnement par le coaching peut s’avérer bénéfique pour permettre à tout le potentiel humain présent au sein de l’entreprise de se déployer au mieux. Le coaching est un outil efficace pour le développement et l’amélioration des performances individuelles et collectives dans le contexte professionnel.

Vos collaborateurs ont du talent, ils connaissent leur métier. Dans certains cas, un accompagnement individuel ou en équipe permettra à chacun, au quotidien, de mener sa mission de façon plus épanouissante et efficace.

Quelques exemples de thématiques qui peuvent être abordées :
Qu’est-ce qui motive vos collaborateurs ?
Comment améliorer la collaboration et l’efficacité de l’équipe ? 

Certains rencontrent-ils un frein, à lever, pour déployer tout leur potentiel ?

Comment sont-ils accompagnés, de retour au bureau, après une absence parfois longue ?
Avez-vous remarqué certains symptômes (absentéisme, turnover, baisse de motivation, difficultés relationnelles, leadership à développer ; gestion du stress, gestion du temps, délégation, assertivité à améliorer…) ?

Ce métier est exercé dans le respect de la charte éthique de la Fédération internationale de coaching (ICF).

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Développement et progrès

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